黨團(tuán)組織要扎根公司的每一個(gè)角落,。這是華訊方舟總裁吳光勝2014年2月19日在公司黨支部,、工會(huì)座談會(huì)上作出的要求。
在分別聽取了華訊方舟黨支部,、工會(huì)負(fù)責(zé)人工作情況匯報(bào)后,，吳總說，積極搞好民營企業(yè)黨團(tuán)建設(shè),、工會(huì)建設(shè),，努力發(fā)揮黨團(tuán)干部的先進(jìn)模范功能，積極探索黨團(tuán)組織在民營企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)示范作用,，充分發(fā)揮工會(huì)組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的正面引導(dǎo)作用和企業(yè)素質(zhì)的提升作用,，是華訊方舟一直以來努力的方向。
2013年,，華訊方舟再次取得400%的增長,，實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)。對(duì)由早年的芯片代理商轉(zhuǎn)型而成的高科技通訊企業(yè)而言,，無疑是一個(gè)華麗轉(zhuǎn)身,。這一切，吳總說,，歸功于以黨團(tuán)、工會(huì)為核心的各級(jí)員工的共同努力,。
吳光勝總裁結(jié)合自己早年開展黨團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)與參加座談會(huì)的黨員代表,、工會(huì)代表作了分享。
在由總裁辦召集的這次座談會(huì)上,，華訊方舟黨支部書記黃東文提出黨員提升學(xué)習(xí)的問題,，工會(huì)主席何忠洲提出建立黨團(tuán)群工辦公室的問題。吳總當(dāng)即表態(tài)在公司層面予以支持落實(shí),，并就當(dāng)前公司的黨團(tuán)工作有針對(duì)性的提出自己的建議,。吳總提出,，黨團(tuán)工作緊緊圍繞公司發(fā)展，要有階段性主題,，要善于做思想政治工作,，善于在公司層面發(fā)出聲音，產(chǎn)生真正的影響力,。他說,，只有常抓不懈，黨團(tuán)組織才能真正在公司經(jīng)營管理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)先鋒作用,，才能保證公司健康而持續(xù)的高速增長,。
