為詳細(xì)了解員工生活狀況和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺,，零距離了解員工心聲,，6月5日18時，吳光勝總裁親臨行政部一線員工座談會,，與員工交流生活,、工作中的點點滴滴。
座談會上,，吳總對行政部員工的基層工作給予了充分肯定,，也指出了行政工作中的不足，并提出了改善意見,。吳總希望大家互相體諒,、相互尊重，共建公司這個和諧的小社會。
吳總指出,，行政工作人員要以軍人化的模式約束自己,，加強執(zhí)行力，把各項管理制度嚴(yán)格落實,?？朔透纳乒敬嬖诘囊恍﹩栴}。同時吳總以保安員到程序員的騰訊員工,、從茶樓伙計到輝煌騰達(dá)的李嘉誠等實例分享,，鼓勵大家在每一個平凡的崗位上都可以做出不平凡的事。
對于吳總的肯定及關(guān)懷,，與會員工大受感染,，踴躍發(fā)言，積極與吳總分享生活,、工作中的各項案例,。
最后，吳總建議大家,，不管做什么事,，做什么工作，一定要干一行愛一行,，爭取每一次機會,，做好每一件事；另外,，在繁忙的工作中,，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),，時刻不忘給自己充電,。
（人力行政中心王娜供稿）
