為詳細了解員工生活狀況和工作狀態(tài),，搭建交流溝通的平臺，零距離了解員工心聲,，6月5日18時,，吳光勝總裁親臨行政部一線員工座談會，與員工交流生活,、工作中的點點滴滴,。
座談會上，吳總對行政部員工的基層工作給予了充分肯定,，也指出了行政工作中的不足,，并提出了改善意見。吳總希望大家互相體諒,、相互尊重，共建公司這個和諧的小社會,。
吳總指出,，行政工作人員要以軍人化的模式約束自己，加強執(zhí)行力,，把各項管理制度嚴格落實,。克服和改善公司存在的一些問題,。同時吳總以保安員到程序員的騰訊員工,、從茶樓伙計到輝煌騰達的李嘉誠等實例分享，鼓勵大家在每一個平凡的崗位上都可以做出不平凡的事,。
對于吳總的肯定及關(guān)懷,，與會員工大受感染，踴躍發(fā)言,，積極與吳總分享生活,、工作中的各項案例。
最后,，吳總建議大家,，不管做什么事，做什么工作,，一定要干一行愛一行,，爭取每一次機會，做好每一件事,；另外,，在繁忙的工作中，勤于學習,，善于學習,，時刻不忘給自己充電。
（人力行政中心王娜供稿）
